Zapisując się do newslettera, wyrażasz zgodę na przesyłanie Ci informacji o nowościach, promocjach, produktach, webinarach, wpisach na blogu i usługach EFFECTIVENESS.
Copyright © 2018. EFFECTIVENESS Anna Sarnacka-Smith . Polityka Prywatności EFFECTIVENESS
🔥 Jakie korzyści daje wykorzystywanie badań kompetencji w rekrutacji?
🔥 Czy testy kompetencji badają tylko kompetencje twarde?
🔥 Czy można „oblać” test kompetencji?
🔥 Czy badanie kompetencji musi być drogie?
🔥 Czy zbadanie wyłącznie kompetencji kandydata wystarczy do zatrudnienia odpowiedniej osoby?
🔥 Czy kandydat wypełniający test kompetencji nie będzie czuł się oceniany i etykietowany?
Pobierając bonus "Testy kompetencji w rekrutacji.
6 pytań i odpowiedzi" dowiesz się:
Znasz ten gorzki smak zatrudnienia niewłaściwej osoby?